虎撲12月17日訊 據(jù)《每體》報道，西甲聯(lián)盟已通過一系列新的甲出監(jiān)管經濟監(jiān)管規(guī)則，相關措施將從未來轉會窗口逐步生效，規(guī)限關操更嚴其中部分條款與巴薩此前使用的制巴作受“經濟杠桿”操作有關。
報道指出，薩相西甲對《預算編制與經濟控制規(guī)范》進行了調整。杠桿若俱樂部某項經常性收入的體西臺新實際回款比例低于75%，聯(lián)盟有權要求其提交由獨立專家出具的甲出監(jiān)管償付能力報告；若回款比例達到或高于70%（視具體操作類型而定），則在邏輯合理的規(guī)限關操更嚴前提下可被認可。
西甲方面希望通過加強監(jiān)管，制巴作受降低“杠桿操作”可能帶來的薩相財務反彈風險，避免俱樂部利用尚未到賬的杠桿贊助或資本注入，提前抬高工資帽或完成球員注冊。體西臺新相關管控措施將從下一個夏季轉會窗口開始實施，甲出監(jiān)管旨在防止虛高收入被提前計入，從而將財政壓力轉移至后續(xù)賽季。
此外，規(guī)則第31.9條明確規(guī)定，俱樂部簽署的贊助合同必須在當賽季內完成支付，否則相關金額不得用于提高球隊工資限額，只有在實際到賬后才可計入。
在巴薩的財務狀況方面，西甲聯(lián)盟認可俱樂部近年來在削減結構性成本方面所做的努力，但同時強調需避免將財政公平壓力從一個賽季轉移至下一個賽季。
在球員管理政策上，新規(guī)也引入一定靈活空間。根據(jù)第103條，俱樂部可在不滿足常規(guī)條件的情況下，與一名球員續(xù)約一年，前提是其薪資不超過球隊工資帽的8%。西甲將該條款稱為“外卡（Wild Card）”，且每家俱樂部僅可使用一次，例如可適用于巴薩與萊萬多夫斯基的潛在續(xù)約。此外，36歲以上球員（門將為38歲）可通過合理降薪方式繼續(xù)留隊，但單次降薪幅度不得超過300萬歐元。
在青訓與女足方面，新規(guī)也有所調整。從2026-27賽季開始，俱樂部在青訓和女足方面的投入將不再計入工資帽，上限為200萬歐元。同時，若相關委員會認定某名青訓球員出現(xiàn)“爆發(fā)式成長”，俱樂部可在特定條件下完成續(xù)約操作。另據(jù)報道，西甲還允許俱樂部將部分轉會收益結轉至后續(xù)賽季使用，并提高了西乙球隊的營業(yè)額增長上限。
西甲方面表示，這一系列調整旨在在促進轉會市場活躍度的同時，繼續(xù)堅持主席特巴斯所強調的財政可持續(xù)性原則。
來源：每日體育報
虎撲12月17日訊 據(jù)《每體》報道，西甲聯(lián)盟已通過一系列新的經濟監(jiān)管規(guī)則，相關措施將從未來轉會窗口逐步生效，其中部分條款與巴薩此前使用的“經濟杠桿”操作有關。
報道指出，西甲對《預算編制與經濟控制規(guī)范》進行了調整。若俱樂部某項經常性收入的實際回款比例低于75%，聯(lián)盟有權要求其提交由獨立專家出具的償付能力報告；若回款比例達到或高于70%（視具體操作類型而定），則在邏輯合理的前提下可被認可。
西甲方面希望通過加強監(jiān)管，降低“杠桿操作”可能帶來的財務反彈風險，避免俱樂部利用尚未到賬的贊助或資本注入，提前抬高工資帽或完成球員注冊。相關管控措施將從下一個夏季轉會窗口開始實施，旨在防止虛高收入被提前計入，從而將財政壓力轉移至后續(xù)賽季。
此外，規(guī)則第31.9條明確規(guī)定，俱樂部簽署的贊助合同必須在當賽季內完成支付，否則相關金額不得用于提高球隊工資限額，只有在實際到賬后才可計入。
在巴薩的財務狀況方面，西甲聯(lián)盟認可俱樂部近年來在削減結構性成本方面所做的努力，但同時強調需避免將財政公平壓力從一個賽季轉移至下一個賽季。
在球員管理政策上，新規(guī)也引入一定靈活空間。根據(jù)第103條，俱樂部可在不滿足常規(guī)條件的情況下，與一名球員續(xù)約一年，前提是其薪資不超過球隊工資帽的8%。西甲將該條款稱為“外卡（Wild Card）”，且每家俱樂部僅可使用一次，例如可適用于巴薩與萊萬多夫斯基的潛在續(xù)約。此外，36歲以上球員（門將為38歲）可通過合理降薪方式繼續(xù)留隊，但單次降薪幅度不得超過300萬歐元。
在青訓與女足方面，新規(guī)也有所調整。從2026-27賽季開始，俱樂部在青訓和女足方面的投入將不再計入工資帽，上限為200萬歐元。同時，若相關委員會認定某名青訓球員出現(xiàn)“爆發(fā)式成長”，俱樂部可在特定條件下完成續(xù)約操作。另據(jù)報道，西甲還允許俱樂部將部分轉會收益結轉至后續(xù)賽季使用，并提高了西乙球隊的營業(yè)額增長上限。
西甲方面表示，這一系列調整旨在在促進轉會市場活躍度的同時，繼續(xù)堅持主席特巴斯所強調的財政可持續(xù)性原則。
來源：每日體育報
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