首先我認(rèn)為有一處共識是理性，球隊(duì)和球員是討論題一種合作關(guān)系，圖謀的下梅應(yīng)是互利共贏，而不是努離互相損他肥己
梅努提出轉(zhuǎn)會申請的實(shí)質(zhì)是什么？實(shí)質(zhì)是梅努完全不適應(yīng)阿莫林的體系。從青訓(xùn)到國家隊(duì)，隊(duì)問梅努一直踢的理性都是三中場，勿論他水平究竟如何，討論題總之他表現(xiàn)得就是下梅完全不適合踢3421的后腰。這種情況在職業(yè)足球中并不罕見，努離球隊(duì)改戰(zhàn)術(shù)后總有球員不適應(yīng)。隊(duì)問這種情況下無非兩個選項(xiàng)，理性要么努力改造要么直接走人。討論題而梅努的下梅問題就在這里出現(xiàn)了，出于種種原因，努離既然沒有努力改造亦沒有讓他走人。隊(duì)問從上賽季后半段開始，梅努在曼聯(lián)隊(duì)伍中的定位已經(jīng)很邊緣了。這種情況下夏窗卻沒有賣，甚至沒有列入轉(zhuǎn)會清單。我試著分析一下各方面的動機(jī)。
梅努自己：首先他是曼聯(lián)青訓(xùn)，曼聯(lián)又是一支各方面都比較優(yōu)越的豪門，梅努有可能自然不想走。但有一個問題是明年世界杯，為了入選國家隊(duì)梅努迫切地希望出場時間，所以夏窗的時候就已經(jīng)遞交租借/轉(zhuǎn)會申請了，據(jù)稱那不勒斯也有50m英鎊的報價，但在管理層的強(qiáng)勢阻撓下沒有成行。按照正常邏輯，既然管理層阻撓了青訓(xùn)的離隊(duì)，那么必然對他有著成熟的規(guī)劃和支持。但事實(shí)是新賽季以來，他需要作為替補(bǔ)和B費(fèi)競爭位置。稍微看過球和隊(duì)長兼頭號球星競爭位置≈看飲水機(jī)，尤其是B費(fèi)還是鐵人。別的球隊(duì)通常是用輪換定位的多面手作為這類人物的替補(bǔ)。這樣在隊(duì)長兼頭號球星幾乎全勤的情況下可以通過其他位置保證替補(bǔ)的出場時間至少達(dá)到輪換級別。畢竟B費(fèi)是核心定位，如果真找一個替補(bǔ)定位的球員替補(bǔ)他，那么實(shí)質(zhì)上是承擔(dān)不了替補(bǔ)職責(zé)的。于是梅努心態(tài)失衡了，這也是他在冬窗頻繁提交轉(zhuǎn)會申請并通過種種方式施壓管理層的直接原因。至于說梅努訓(xùn)練效果不夠好，或許為真或許為假，但實(shí)際上無論訓(xùn)練效果如何，他都不可能取代B費(fèi)首發(fā)，這是球員階級決定的。另外想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一個球員愿意踢替補(bǔ)有很多原因，但如果不想只踢替補(bǔ)實(shí)也是人之常情，尤其是他如果認(rèn)為自己在同等級聯(lián)賽中可以拿到首發(fā)。
管理層：那么管理層為何堅(jiān)決阻撓梅努的轉(zhuǎn)會計(jì)劃呢。我認(rèn)為原因有以下：第一夏窗已經(jīng)有多名青訓(xùn)離隊(duì)了，管理層不希望所有青訓(xùn)都離隊(duì)引起球迷憤怒。我認(rèn)為這是最重要的原因，梅努并不是這支曼聯(lián)的核心成員，他只是青訓(xùn)最后的臉面而已。第二管理層可能認(rèn)為梅努的市場報價不夠高，不愿意做冤大頭。按照管理層對加納喬的70m英鎊的估值，梅努50m顯然是不夠的，不過我覺得這是次要原因。因?yàn)橄拇皩γ放慕灰赘緵]有推進(jìn)到實(shí)質(zhì)報價的環(huán)節(jié)。第三管理層對阿莫林沒有充足信心，認(rèn)為阿莫林如果因戰(zhàn)績不好下課，梅努在新教練的領(lǐng)導(dǎo)下是能重?zé)ㄐ麓旱摹?/p>
阿莫林：對他我就完全不理解了，比較能解釋的通的是阿莫林并不想要梅努，但管理層留下了梅努，阿莫林夏窗因戰(zhàn)績實(shí)在太差并沒有話語權(quán)，也不敢違逆管理層，于是只好一邊說愿意留下梅努一邊實(shí)質(zhì)dnp。
綜合以上分析，我認(rèn)為梅努事件發(fā)酵成這樣，最大的鍋還是管理層。首先管理層相對球員永遠(yuǎn)是強(qiáng)勢地位。梅努現(xiàn)在這樣變成雙輸（現(xiàn)在繼續(xù)爭無論是爭誰輸?shù)酶啵o疑管理層責(zé)任更大。并且從以上分析可以看到管理層的處理原因是與競技關(guān)系最少的。梅努和阿莫林都有充足的競技理由支持他們的決定。梅努想要轉(zhuǎn)會是為了更多的上場時間，阿莫林dnp梅努是因?yàn)槊放粷M足他的需求。這在職業(yè)足球中都是司空見慣的事情，甚至都算不上矛盾。管理層試圖強(qiáng)行留隊(duì)沒有成功才是矛盾激烈化的原因。事態(tài)演變?nèi)绱耍放碾x隊(duì)幾乎不可避免。當(dāng)然未必是冬窗，但如果冬窗不離隊(duì)，B費(fèi)回歸后他的出場時間必然急劇減少那么難以想象他能入選國家隊(duì)參加世界杯。而等到世界杯開幕后，他必然將無法參加世界杯的怨恨撒到球隊(duì)上。他和曼聯(lián)的關(guān)系我?guī)缀蹩床坏叫迯?fù)的可能。如此曼聯(lián)不僅在他的交易價值上受到了損失，也影響了自身豪門的聲譽(yù)。對于一線豪門來說，買永遠(yuǎn)是比賣更重要的問題。黑店式的做派必然對球員的吸引力。梅努的青訓(xùn)身份又會導(dǎo)致青訓(xùn)對曼聯(lián)的離心。（曼聯(lián)的青訓(xùn)是另一個問題，這里不多討論了）同時曼聯(lián)盡管可能留下梅努作為替補(bǔ)，但關(guān)系破裂的梅努會不會在場上成為另一個拉什福德誰也不知道。
而梅努自己的能力也必然因心態(tài)和出場時間不足而大受影響，參加世界杯似乎也遙遙無期。和青訓(xùn)母隊(duì)爆了對他的職業(yè)生涯也只有弊沒有利。曼聯(lián)和梅努現(xiàn)在實(shí)質(zhì)上已經(jīng)是雙輸?shù)木置媪?，接下來的操作無非是看哪方能稍微挽回?fù)p失。
至于現(xiàn)在的處理方向，梅努如此和曼聯(lián)攤牌，曼聯(lián)實(shí)質(zhì)已經(jīng)不可能低頭了。強(qiáng)硬一些給B費(fèi)買個替補(bǔ)dnp梅努到夏窗出售。軟化一些至少也要梅努隊(duì)內(nèi)道歉或者承認(rèn)他兄弟所為和自己沒有任何關(guān)系并且自己反對，才能允許他上場。對于管理來說，比愚蠢更致命的是軟弱。
首先我認(rèn)為有一處共識是，球隊(duì)和球員是一種合作關(guān)系，圖謀的應(yīng)是互利共贏，而不是互相損他肥己
梅努提出轉(zhuǎn)會申請的實(shí)質(zhì)是什么？實(shí)質(zhì)是梅努完全不適應(yīng)阿莫林的體系。從青訓(xùn)到國家隊(duì)，梅努一直踢的都是三中場，勿論他水平究竟如何，總之他表現(xiàn)得就是完全不適合踢3421的后腰。這種情況在職業(yè)足球中并不罕見，球隊(duì)改戰(zhàn)術(shù)后總有球員不適應(yīng)。這種情況下無非兩個選項(xiàng)，要么努力改造要么直接走人。而梅努的問題就在這里出現(xiàn)了，出于種種原因，既然沒有努力改造亦沒有讓他走人。從上賽季后半段開始，梅努在曼聯(lián)隊(duì)伍中的定位已經(jīng)很邊緣了。這種情況下夏窗卻沒有賣，甚至沒有列入轉(zhuǎn)會清單。我試著分析一下各方面的動機(jī)。
梅努自己：首先他是曼聯(lián)青訓(xùn)，曼聯(lián)又是一支各方面都比較優(yōu)越的豪門，梅努有可能自然不想走。但有一個問題是明年世界杯，為了入選國家隊(duì)梅努迫切地希望出場時間，所以夏窗的時候就已經(jīng)遞交租借/轉(zhuǎn)會申請了，據(jù)稱那不勒斯也有50m英鎊的報價，但在管理層的強(qiáng)勢阻撓下沒有成行。按照正常邏輯，既然管理層阻撓了青訓(xùn)的離隊(duì)，那么必然對他有著成熟的規(guī)劃和支持。但事實(shí)是新賽季以來，他需要作為替補(bǔ)和B費(fèi)競爭位置。稍微看過球和隊(duì)長兼頭號球星競爭位置≈看飲水機(jī)，尤其是B費(fèi)還是鐵人。別的球隊(duì)通常是用輪換定位的多面手作為這類人物的替補(bǔ)。這樣在隊(duì)長兼頭號球星幾乎全勤的情況下可以通過其他位置保證替補(bǔ)的出場時間至少達(dá)到輪換級別。畢竟B費(fèi)是核心定位，如果真找一個替補(bǔ)定位的球員替補(bǔ)他，那么實(shí)質(zhì)上是承擔(dān)不了替補(bǔ)職責(zé)的。于是梅努心態(tài)失衡了，這也是他在冬窗頻繁提交轉(zhuǎn)會申請并通過種種方式施壓管理層的直接原因。至于說梅努訓(xùn)練效果不夠好，或許為真或許為假，但實(shí)際上無論訓(xùn)練效果如何，他都不可能取代B費(fèi)首發(fā)，這是球員階級決定的。另外想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一個球員愿意踢替補(bǔ)有很多原因，但如果不想只踢替補(bǔ)實(shí)也是人之常情，尤其是他如果認(rèn)為自己在同等級聯(lián)賽中可以拿到首發(fā)。
管理層：那么管理層為何堅(jiān)決阻撓梅努的轉(zhuǎn)會計(jì)劃呢。我認(rèn)為原因有以下：第一夏窗已經(jīng)有多名青訓(xùn)離隊(duì)了，管理層不希望所有青訓(xùn)都離隊(duì)引起球迷憤怒。我認(rèn)為這是最重要的原因，梅努并不是這支曼聯(lián)的核心成員，他只是青訓(xùn)最后的臉面而已。第二管理層可能認(rèn)為梅努的市場報價不夠高，不愿意做冤大頭。按照管理層對加納喬的70m英鎊的估值，梅努50m顯然是不夠的，不過我覺得這是次要原因。因?yàn)橄拇皩γ放慕灰赘緵]有推進(jìn)到實(shí)質(zhì)報價的環(huán)節(jié)。第三管理層對阿莫林沒有充足信心，認(rèn)為阿莫林如果因戰(zhàn)績不好下課，梅努在新教練的領(lǐng)導(dǎo)下是能重?zé)ㄐ麓旱摹?/p>
阿莫林：對他我就完全不理解了，比較能解釋的通的是阿莫林并不想要梅努，但管理層留下了梅努，阿莫林夏窗因戰(zhàn)績實(shí)在太差并沒有話語權(quán)，也不敢違逆管理層，于是只好一邊說愿意留下梅努一邊實(shí)質(zhì)dnp。
綜合以上分析，我認(rèn)為梅努事件發(fā)酵成這樣，最大的鍋還是管理層。首先管理層相對球員永遠(yuǎn)是強(qiáng)勢地位。梅努現(xiàn)在這樣變成雙輸（現(xiàn)在繼續(xù)爭無論是爭誰輸?shù)酶啵o疑管理層責(zé)任更大。并且從以上分析可以看到管理層的處理原因是與競技關(guān)系最少的。梅努和阿莫林都有充足的競技理由支持他們的決定。梅努想要轉(zhuǎn)會是為了更多的上場時間，阿莫林dnp梅努是因?yàn)槊放粷M足他的需求。這在職業(yè)足球中都是司空見慣的事情，甚至都算不上矛盾。管理層試圖強(qiáng)行留隊(duì)沒有成功才是矛盾激烈化的原因。事態(tài)演變?nèi)绱?，梅努的離隊(duì)幾乎不可避免。當(dāng)然未必是冬窗，但如果冬窗不離隊(duì)，B費(fèi)回歸后他的出場時間必然急劇減少那么難以想象他能入選國家隊(duì)參加世界杯。而等到世界杯開幕后，他必然將無法參加世界杯的怨恨撒到球隊(duì)上。他和曼聯(lián)的關(guān)系我?guī)缀蹩床坏叫迯?fù)的可能。如此曼聯(lián)不僅在他的交易價值上受到了損失，也影響了自身豪門的聲譽(yù)。對于一線豪門來說，買永遠(yuǎn)是比賣更重要的問題。黑店式的做派必然對球員的吸引力。梅努的青訓(xùn)身份又會導(dǎo)致青訓(xùn)對曼聯(lián)的離心。（曼聯(lián)的青訓(xùn)是另一個問題，這里不多討論了）同時曼聯(lián)盡管可能留下梅努作為替補(bǔ)，但關(guān)系破裂的梅努會不會在場上成為另一個拉什福德誰也不知道。
而梅努自己的能力也必然因心態(tài)和出場時間不足而大受影響，參加世界杯似乎也遙遙無期。和青訓(xùn)母隊(duì)爆了對他的職業(yè)生涯也只有弊沒有利。曼聯(lián)和梅努現(xiàn)在實(shí)質(zhì)上已經(jīng)是雙輸?shù)木置媪?，接下來的操作無非是看哪方能稍微挽回?fù)p失。
至于現(xiàn)在的處理方向，梅努如此和曼聯(lián)攤牌，曼聯(lián)實(shí)質(zhì)已經(jīng)不可能低頭了。強(qiáng)硬一些給B費(fèi)買個替補(bǔ)dnp梅努到夏窗出售。軟化一些至少也要梅努隊(duì)內(nèi)道歉或者承認(rèn)他兄弟所為和自己沒有任何關(guān)系并且自己反對，才能允許他上場。對于管理來說，比愚蠢更致命的是軟弱。
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