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虎撲12月17日訊 據(jù)《每體》報(bào)道，西甲聯(lián)盟已通過(guò)一系列新的甲出監(jiān)管經(jīng)濟(jì)監(jiān)管規(guī)則，相關(guān)措施將從未來(lái)轉(zhuǎn)會(huì)窗口逐步生效，規(guī)限關(guān)操更嚴(yán)其中部分條款與巴薩此前使用的制巴作受“經(jīng)濟(jì)杠桿”操作有關(guān)。

報(bào)道指出，薩相西甲對(duì)《預(yù)算編制與經(jīng)濟(jì)控制規(guī)范》進(jìn)行了調(diào)整。杠桿若俱樂(lè)部某項(xiàng)經(jīng)常性收入的體西臺(tái)新實(shí)際回款比例低于75%，聯(lián)盟有權(quán)要求其提交由獨(dú)立專家出具的甲出監(jiān)管償付能力報(bào)告；若回款比例達(dá)到或高于70%（視具體操作類型而定），則在邏輯合理的規(guī)限關(guān)操更嚴(yán)前提下可被認(rèn)可。

西甲方面希望通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)管，制巴作受降低“杠桿操作”可能帶來(lái)的薩相財(cái)務(wù)反彈風(fēng)險(xiǎn)，避免俱樂(lè)部利用尚未到賬的杠桿贊助或資本注入，提前抬高工資帽或完成球員注冊(cè)。體西臺(tái)新相關(guān)管控措施將從下一個(gè)夏季轉(zhuǎn)會(huì)窗口開始實(shí)施，甲出監(jiān)管旨在防止虛高收入被提前計(jì)入，從而將財(cái)政壓力轉(zhuǎn)移至后續(xù)賽季。

此外，規(guī)則第31.9條明確規(guī)定，俱樂(lè)部簽署的贊助合同必須在當(dāng)賽季內(nèi)完成支付，否則相關(guān)金額不得用于提高球隊(duì)工資限額，只有在實(shí)際到賬后才可計(jì)入。

在巴薩的財(cái)務(wù)狀況方面，西甲聯(lián)盟認(rèn)可俱樂(lè)部近年來(lái)在削減結(jié)構(gòu)性成本方面所做的努力，但同時(shí)強(qiáng)調(diào)需避免將財(cái)政公平壓力從一個(gè)賽季轉(zhuǎn)移至下一個(gè)賽季。

在球員管理政策上，新規(guī)也引入一定靈活空間。根據(jù)第103條，俱樂(lè)部可在不滿足常規(guī)條件的情況下，與一名球員續(xù)約一年，前提是其薪資不超過(guò)球隊(duì)工資帽的8%。西甲將該條款稱為“外卡（Wild Card）”，且每家俱樂(lè)部僅可使用一次，例如可適用于巴薩與萊萬(wàn)多夫斯基的潛在續(xù)約。此外，36歲以上球員（門將為38歲）可通過(guò)合理降薪方式繼續(xù)留隊(duì)，但單次降薪幅度不得超過(guò)300萬(wàn)歐元。

在青訓(xùn)與女足方面，新規(guī)也有所調(diào)整。從2026-27賽季開始，俱樂(lè)部在青訓(xùn)和女足方面的投入將不再計(jì)入工資帽，上限為200萬(wàn)歐元。同時(shí)，若相關(guān)委員會(huì)認(rèn)定某名青訓(xùn)球員出現(xiàn)“爆發(fā)式成長(zhǎng)”，俱樂(lè)部可在特定條件下完成續(xù)約操作。另?yè)?jù)報(bào)道，西甲還允許俱樂(lè)部將部分轉(zhuǎn)會(huì)收益結(jié)轉(zhuǎn)至后續(xù)賽季使用，并提高了西乙球隊(duì)的營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)上限。

西甲方面表示，這一系列調(diào)整旨在在促進(jìn)轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)活躍度的同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持主席特巴斯所強(qiáng)調(diào)的財(cái)政可持續(xù)性原則。

虎撲12月17日訊 據(jù)《每體》報(bào)道，西甲聯(lián)盟已通過(guò)一系列新的經(jīng)濟(jì)監(jiān)管規(guī)則，相關(guān)措施將從未來(lái)轉(zhuǎn)會(huì)窗口逐步生效，其中部分條款與巴薩此前使用的“經(jīng)濟(jì)杠桿”操作有關(guān)。

報(bào)道指出，西甲對(duì)《預(yù)算編制與經(jīng)濟(jì)控制規(guī)范》進(jìn)行了調(diào)整。若俱樂(lè)部某項(xiàng)經(jīng)常性收入的實(shí)際回款比例低于75%，聯(lián)盟有權(quán)要求其提交由獨(dú)立專家出具的償付能力報(bào)告；若回款比例達(dá)到或高于70%（視具體操作類型而定），則在邏輯合理的前提下可被認(rèn)可。

西甲方面希望通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)管，降低“杠桿操作”可能帶來(lái)的財(cái)務(wù)反彈風(fēng)險(xiǎn)，避免俱樂(lè)部利用尚未到賬的贊助或資本注入，提前抬高工資帽或完成球員注冊(cè)。相關(guān)管控措施將從下一個(gè)夏季轉(zhuǎn)會(huì)窗口開始實(shí)施，旨在防止虛高收入被提前計(jì)入，從而將財(cái)政壓力轉(zhuǎn)移至后續(xù)賽季。

此外，規(guī)則第31.9條明確規(guī)定，俱樂(lè)部簽署的贊助合同必須在當(dāng)賽季內(nèi)完成支付，否則相關(guān)金額不得用于提高球隊(duì)工資限額，只有在實(shí)際到賬后才可計(jì)入。

在巴薩的財(cái)務(wù)狀況方面，西甲聯(lián)盟認(rèn)可俱樂(lè)部近年來(lái)在削減結(jié)構(gòu)性成本方面所做的努力，但同時(shí)強(qiáng)調(diào)需避免將財(cái)政公平壓力從一個(gè)賽季轉(zhuǎn)移至下一個(gè)賽季。

在球員管理政策上，新規(guī)也引入一定靈活空間。根據(jù)第103條，俱樂(lè)部可在不滿足常規(guī)條件的情況下，與一名球員續(xù)約一年，前提是其薪資不超過(guò)球隊(duì)工資帽的8%。西甲將該條款稱為“外卡（Wild Card）”，且每家俱樂(lè)部僅可使用一次，例如可適用于巴薩與萊萬(wàn)多夫斯基的潛在續(xù)約。此外，36歲以上球員（門將為38歲）可通過(guò)合理降薪方式繼續(xù)留隊(duì)，但單次降薪幅度不得超過(guò)300萬(wàn)歐元。

在青訓(xùn)與女足方面，新規(guī)也有所調(diào)整。從2026-27賽季開始，俱樂(lè)部在青訓(xùn)和女足方面的投入將不再計(jì)入工資帽，上限為200萬(wàn)歐元。同時(shí)，若相關(guān)委員會(huì)認(rèn)定某名青訓(xùn)球員出現(xiàn)“爆發(fā)式成長(zhǎng)”，俱樂(lè)部可在特定條件下完成續(xù)約操作。另?yè)?jù)報(bào)道，西甲還允許俱樂(lè)部將部分轉(zhuǎn)會(huì)收益結(jié)轉(zhuǎn)至后續(xù)賽季使用，并提高了西乙球隊(duì)的營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)上限。

西甲方面表示，這一系列調(diào)整旨在在促進(jìn)轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)活躍度的同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持主席特巴斯所強(qiáng)調(diào)的財(cái)政可持續(xù)性原則。