虎撲12月20日訊 英超歷史上，從來不存在一套“標(biāo)準(zhǔn)答案”可以保證衛(wèi)冕成功。爵爺即便保持陣容穩(wěn)定、談?dòng)㈩}金持續(xù)高投入，超衛(wèi)也無法確保再次捧杯。冕難
《每日郵報(bào)》曼城跟隊(duì)記者Jack Gaughan撰文分析了英超衛(wèi)冕的外動(dòng)難點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，關(guān)鍵過去25個(gè)賽季中，流言力更英超衛(wèi)冕冠軍在第二個(gè)賽季的板瓜平均積分下滑超過20分，真正能在衛(wèi)冕賽季繼續(xù)提升積分的帥蘭，只有曼城和曼聯(lián)各兩次。帕德
本賽季的爵爺利物浦便是例子。盡管在轉(zhuǎn)會(huì)市場累計(jì)投入高達(dá)4.46億英鎊，并先后打破英超轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)紀(jì)錄簽下維爾茨和伊薩克，但在圣誕賽程前，他們?nèi)月浜蟀袷锥噙_(dá)10分，衛(wèi)冕形勢并不樂觀。
縱觀英超歷史，只有弗格森、穆里尼奧和瓜迪奧拉三位主帥實(shí)現(xiàn)過聯(lián)賽連冠。溫格和克洛普都未能做到這一點(diǎn)。對冠軍球隊(duì)而言，最大的挑戰(zhàn)并不完全來自戰(zhàn)術(shù)或陣容，而是在成為“眾矢之的”之后，如何持續(xù)保持動(dòng)力與專注。
瓜迪奧拉在2024年率領(lǐng)曼城完成史無前例的英超四連冠，這一成就也因此顯得尤為突出。衛(wèi)冕冠軍往往會(huì)在轉(zhuǎn)會(huì)市場上被競爭對手重點(diǎn)針對，在賽場上則要面對對手“把你當(dāng)決賽踢”的強(qiáng)度，而曼城卻連續(xù)四個(gè)賽季頂住了這種系統(tǒng)性消耗。
在這段統(tǒng)治周期中，曼城逐步搭建起穩(wěn)定的核心結(jié)構(gòu)，并通過每年針對性補(bǔ)強(qiáng)維持競爭力。格拉利什、哈蘭德在第三冠和三冠王賽季中扮演關(guān)鍵角色，格瓦迪奧爾則成為沖擊第四冠的重要拼圖。當(dāng)然，球隊(duì)也并非沒有失誤，例如菲利普斯的引援效果未達(dá)預(yù)期，但球隊(duì)整體并未被影響。
瓜迪奧拉認(rèn)為，球隊(duì)上賽季的下滑主要源于傷病和動(dòng)力問題。值得注意的是，冠軍球隊(duì)的“心理疲勞”通常會(huì)在第一次衛(wèi)冕時(shí)出現(xiàn)，而不是第四年，這也讓曼城此前的表現(xiàn)更加難得。
在管理層面，瓜迪奧拉持續(xù)通過變化保持新鮮感：訓(xùn)練內(nèi)容充滿競爭性的小游戲，教練組和隊(duì)長人選不斷調(diào)整。德布勞內(nèi)、沃克等核心球員在訓(xùn)練中對標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求，也一度被視為積極領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。瓜迪奧拉本人也坦言：“我們過去很多次證明過，贏球之后很容易下滑，但我們一直保持在高位。我知道要怎么做，我有這方面的經(jīng)驗(yàn)。”
弗格森的“恐懼管理”尤為經(jīng)典。1993年奪冠后，他曾在更衣室展示一個(gè)信封，聲稱里面寫著三名“已經(jīng)失去饑餓感”的球員名字。事實(shí)上信封里空無一物，但這足以讓全隊(duì)人人自危。他曾直言：“自滿是一種傳染病?！彼踔粮嬖V費(fèi)迪南德，除非他達(dá)到吉格斯的水平，否則他永遠(yuǎn)無法把自己視為曼聯(lián)球員。
前切爾西中場蘭帕德指出，長期維持高水平本就極為困難?！霸?005-06賽季，我們那支切爾西有一批極度渴望勝利的核心球員。我們贏過一次，就更想再贏一次，而穆里尼奧在第一天季前訓(xùn)練就告訴我們：要比去年更努力?！痹谔m帕德看來，強(qiáng)大的更衣室領(lǐng)袖同樣關(guān)鍵。切爾西有特里和他自己，曼聯(lián)有基恩和內(nèi)維爾，曼城則有德布勞內(nèi)和魯本-迪亞斯，而每位名帥都有自己不同的激勵(lì)方式。
穆里尼奧在2006年成功帶領(lǐng)切爾西完成衛(wèi)冕，但在2015-16賽季的再次嘗試卻徹底失敗。長假、縮短季前備戰(zhàn)、內(nèi)部沖突接連出現(xiàn)，球隊(duì)迅速失控，最終他在12月下課。
與之形成對比的是，瓜迪奧拉同樣給予球員較長假期，但通過將賽季初前幾周作為“過渡期”逐步提速，反而取得了更好效果。這也說明，方法本身并非對錯(cuò)，關(guān)鍵在于是否適配球隊(duì)結(jié)構(gòu)。
相比之下，英超歷史上更多的是失敗案例?？寺迤赵?021年的衛(wèi)冕賽季，積分相比奪冠賽季下滑37分，與2017年的萊斯特城和2016年的切爾西并列近25年來最糟糕的衛(wèi)冕表現(xiàn)。在第二個(gè)賽季，冠軍球隊(duì)往往要同時(shí)承受多線作戰(zhàn)、輪換壓力和傷病累積，真正拖垮球隊(duì)的，未必是技戰(zhàn)術(shù)失效，而是身體與專注力的下滑。
萊斯特城在2016年奇跡奪冠后同樣未能承受“冠軍光環(huán)”。前球員辛普森回憶稱，球隊(duì)未能適應(yīng)歐冠帶來的額外負(fù)荷，而拉涅利溝通方式的變化，也逐漸削弱了更衣室信任。人員流失和引援不力同樣加劇了問題?？蔡卦诤贤斜Ａ?500萬英鎊解約條款，最終轉(zhuǎn)會(huì)切爾西并再次奪冠，而萊斯特則長期徘徊在積分榜中下游。
類似的情況也發(fā)生在曼城。巴里回顧2012-13賽季時(shí)認(rèn)為，球隊(duì)在奪冠后并未通過足夠有沖擊力的引援繼續(xù)施壓，錯(cuò)失了鞏固統(tǒng)治力的機(jī)會(huì)?！懊恳粓霰荣?，你都能感受到作為冠軍所承受的關(guān)注和壓力?！卑屠锉硎?，“能連續(xù)應(yīng)對這些的球隊(duì)，真的不多。”
英超歷史反復(fù)證明：衛(wèi)冕，從來不是投入多少就能解決的問題。
來源：每日郵報(bào)
虎撲12月20日訊 英超歷史上，從來不存在一套“標(biāo)準(zhǔn)答案”可以保證衛(wèi)冕成功。即便保持陣容穩(wěn)定、持續(xù)高投入，也無法確保再次捧杯。
《每日郵報(bào)》曼城跟隊(duì)記者Jack Gaughan撰文分析了英超衛(wèi)冕的難點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，過去25個(gè)賽季中，英超衛(wèi)冕冠軍在第二個(gè)賽季的平均積分下滑超過20分，真正能在衛(wèi)冕賽季繼續(xù)提升積分的，只有曼城和曼聯(lián)各兩次。
本賽季的利物浦便是例子。盡管在轉(zhuǎn)會(huì)市場累計(jì)投入高達(dá)4.46億英鎊，并先后打破英超轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)紀(jì)錄簽下維爾茨和伊薩克，但在圣誕賽程前，他們?nèi)月浜蟀袷锥噙_(dá)10分，衛(wèi)冕形勢并不樂觀。
縱觀英超歷史，只有弗格森、穆里尼奧和瓜迪奧拉三位主帥實(shí)現(xiàn)過聯(lián)賽連冠。溫格和克洛普都未能做到這一點(diǎn)。對冠軍球隊(duì)而言，最大的挑戰(zhàn)并不完全來自戰(zhàn)術(shù)或陣容，而是在成為“眾矢之的”之后，如何持續(xù)保持動(dòng)力與專注。
瓜迪奧拉在2024年率領(lǐng)曼城完成史無前例的英超四連冠，這一成就也因此顯得尤為突出。衛(wèi)冕冠軍往往會(huì)在轉(zhuǎn)會(huì)市場上被競爭對手重點(diǎn)針對，在賽場上則要面對對手“把你當(dāng)決賽踢”的強(qiáng)度，而曼城卻連續(xù)四個(gè)賽季頂住了這種系統(tǒng)性消耗。
在這段統(tǒng)治周期中，曼城逐步搭建起穩(wěn)定的核心結(jié)構(gòu)，并通過每年針對性補(bǔ)強(qiáng)維持競爭力。格拉利什、哈蘭德在第三冠和三冠王賽季中扮演關(guān)鍵角色，格瓦迪奧爾則成為沖擊第四冠的重要拼圖。當(dāng)然，球隊(duì)也并非沒有失誤，例如菲利普斯的引援效果未達(dá)預(yù)期，但球隊(duì)整體并未被影響。
瓜迪奧拉認(rèn)為，球隊(duì)上賽季的下滑主要源于傷病和動(dòng)力問題。值得注意的是，冠軍球隊(duì)的“心理疲勞”通常會(huì)在第一次衛(wèi)冕時(shí)出現(xiàn)，而不是第四年，這也讓曼城此前的表現(xiàn)更加難得。
在管理層面，瓜迪奧拉持續(xù)通過變化保持新鮮感：訓(xùn)練內(nèi)容充滿競爭性的小游戲，教練組和隊(duì)長人選不斷調(diào)整。德布勞內(nèi)、沃克等核心球員在訓(xùn)練中對標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格要求，也一度被視為積極領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。瓜迪奧拉本人也坦言：“我們過去很多次證明過，贏球之后很容易下滑，但我們一直保持在高位。我知道要怎么做，我有這方面的經(jīng)驗(yàn)?！?/p>
弗格森的“恐懼管理”尤為經(jīng)典。1993年奪冠后，他曾在更衣室展示一個(gè)信封，聲稱里面寫著三名“已經(jīng)失去饑餓感”的球員名字。事實(shí)上信封里空無一物，但這足以讓全隊(duì)人人自危。他曾直言：“自滿是一種傳染病?！彼踔粮嬖V費(fèi)迪南德，除非他達(dá)到吉格斯的水平，否則他永遠(yuǎn)無法把自己視為曼聯(lián)球員。
前切爾西中場蘭帕德指出，長期維持高水平本就極為困難?！霸?005-06賽季，我們那支切爾西有一批極度渴望勝利的核心球員。我們贏過一次，就更想再贏一次，而穆里尼奧在第一天季前訓(xùn)練就告訴我們：要比去年更努力?！痹谔m帕德看來，強(qiáng)大的更衣室領(lǐng)袖同樣關(guān)鍵。切爾西有特里和他自己，曼聯(lián)有基恩和內(nèi)維爾，曼城則有德布勞內(nèi)和魯本-迪亞斯，而每位名帥都有自己不同的激勵(lì)方式。
穆里尼奧在2006年成功帶領(lǐng)切爾西完成衛(wèi)冕，但在2015-16賽季的再次嘗試卻徹底失敗。長假、縮短季前備戰(zhàn)、內(nèi)部沖突接連出現(xiàn)，球隊(duì)迅速失控，最終他在12月下課。
與之形成對比的是，瓜迪奧拉同樣給予球員較長假期，但通過將賽季初前幾周作為“過渡期”逐步提速，反而取得了更好效果。這也說明，方法本身并非對錯(cuò)，關(guān)鍵在于是否適配球隊(duì)結(jié)構(gòu)。
相比之下，英超歷史上更多的是失敗案例?？寺迤赵?021年的衛(wèi)冕賽季，積分相比奪冠賽季下滑37分，與2017年的萊斯特城和2016年的切爾西并列近25年來最糟糕的衛(wèi)冕表現(xiàn)。在第二個(gè)賽季，冠軍球隊(duì)往往要同時(shí)承受多線作戰(zhàn)、輪換壓力和傷病累積，真正拖垮球隊(duì)的，未必是技戰(zhàn)術(shù)失效，而是身體與專注力的下滑。
萊斯特城在2016年奇跡奪冠后同樣未能承受“冠軍光環(huán)”。前球員辛普森回憶稱，球隊(duì)未能適應(yīng)歐冠帶來的額外負(fù)荷，而拉涅利溝通方式的變化，也逐漸削弱了更衣室信任。人員流失和引援不力同樣加劇了問題?？蔡卦诤贤斜Ａ?500萬英鎊解約條款，最終轉(zhuǎn)會(huì)切爾西并再次奪冠，而萊斯特則長期徘徊在積分榜中下游。
類似的情況也發(fā)生在曼城。巴里回顧2012-13賽季時(shí)認(rèn)為，球隊(duì)在奪冠后并未通過足夠有沖擊力的引援繼續(xù)施壓，錯(cuò)失了鞏固統(tǒng)治力的機(jī)會(huì)?！懊恳粓霰荣?，你都能感受到作為冠軍所承受的關(guān)注和壓力?！卑屠锉硎?，“能連續(xù)應(yīng)對這些的球隊(duì)，真的不多?！?/p>
英超歷史反復(fù)證明：衛(wèi)冕，從來不是投入多少就能解決的問題。
來源：每日郵報(bào)
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