虎撲12月20日訊 英超歷史上，從來不存在一套“標準答案”可以保證衛(wèi)冕成功。爵爺即便保持陣容穩(wěn)定、談英題金持續(xù)高投入，超衛(wèi)也無法確保再次捧杯。冕難
《每日郵報》曼城跟隊記者Jack Gaughan撰文分析了英超衛(wèi)冕的外動難點。數(shù)據(jù)顯示，關鍵過去25個賽季中，流言力更英超衛(wèi)冕冠軍在第二個賽季的板瓜平均積分下滑超過20分，真正能在衛(wèi)冕賽季繼續(xù)提升積分的帥蘭，只有曼城和曼聯(lián)各兩次。帕德
本賽季的爵爺利物浦便是例子。盡管在轉會市場累計投入高達4.46億英鎊，并先后打破英超轉會費紀錄簽下維爾茨和伊薩克，但在圣誕賽程前，他們?nèi)月浜蟀袷锥噙_10分，衛(wèi)冕形勢并不樂觀。
縱觀英超歷史，只有弗格森、穆里尼奧和瓜迪奧拉三位主帥實現(xiàn)過聯(lián)賽連冠。溫格和克洛普都未能做到這一點。對冠軍球隊而言，最大的挑戰(zhàn)并不完全來自戰(zhàn)術或陣容，而是在成為“眾矢之的”之后，如何持續(xù)保持動力與專注。
瓜迪奧拉在2024年率領曼城完成史無前例的英超四連冠，這一成就也因此顯得尤為突出。衛(wèi)冕冠軍往往會在轉會市場上被競爭對手重點針對，在賽場上則要面對對手“把你當決賽踢”的強度，而曼城卻連續(xù)四個賽季頂住了這種系統(tǒng)性消耗。
在這段統(tǒng)治周期中，曼城逐步搭建起穩(wěn)定的核心結構，并通過每年針對性補強維持競爭力。格拉利什、哈蘭德在第三冠和三冠王賽季中扮演關鍵角色，格瓦迪奧爾則成為沖擊第四冠的重要拼圖。當然，球隊也并非沒有失誤，例如菲利普斯的引援效果未達預期，但球隊整體并未被影響。
瓜迪奧拉認為，球隊上賽季的下滑主要源于傷病和動力問題。值得注意的是，冠軍球隊的“心理疲勞”通常會在第一次衛(wèi)冕時出現(xiàn)，而不是第四年，這也讓曼城此前的表現(xiàn)更加難得。
在管理層面，瓜迪奧拉持續(xù)通過變化保持新鮮感：訓練內(nèi)容充滿競爭性的小游戲，教練組和隊長人選不斷調(diào)整。德布勞內(nèi)、沃克等核心球員在訓練中對標準的嚴格要求，也一度被視為積極領導力的體現(xiàn)。瓜迪奧拉本人也坦言：“我們過去很多次證明過，贏球之后很容易下滑，但我們一直保持在高位。我知道要怎么做，我有這方面的經(jīng)驗。”
弗格森的“恐懼管理”尤為經(jīng)典。1993年奪冠后，他曾在更衣室展示一個信封，聲稱里面寫著三名“已經(jīng)失去饑餓感”的球員名字。事實上信封里空無一物，但這足以讓全隊人人自危。他曾直言：“自滿是一種傳染病?！彼踔粮嬖V費迪南德，除非他達到吉格斯的水平，否則他永遠無法把自己視為曼聯(lián)球員。
前切爾西中場蘭帕德指出，長期維持高水平本就極為困難?！霸?005-06賽季，我們那支切爾西有一批極度渴望勝利的核心球員。我們贏過一次，就更想再贏一次，而穆里尼奧在第一天季前訓練就告訴我們：要比去年更努力?！痹谔m帕德看來，強大的更衣室領袖同樣關鍵。切爾西有特里和他自己，曼聯(lián)有基恩和內(nèi)維爾，曼城則有德布勞內(nèi)和魯本-迪亞斯，而每位名帥都有自己不同的激勵方式。
穆里尼奧在2006年成功帶領切爾西完成衛(wèi)冕，但在2015-16賽季的再次嘗試卻徹底失敗。長假、縮短季前備戰(zhàn)、內(nèi)部沖突接連出現(xiàn)，球隊迅速失控，最終他在12月下課。
與之形成對比的是，瓜迪奧拉同樣給予球員較長假期，但通過將賽季初前幾周作為“過渡期”逐步提速，反而取得了更好效果。這也說明，方法本身并非對錯，關鍵在于是否適配球隊結構。
相比之下，英超歷史上更多的是失敗案例?？寺迤赵?021年的衛(wèi)冕賽季，積分相比奪冠賽季下滑37分，與2017年的萊斯特城和2016年的切爾西并列近25年來最糟糕的衛(wèi)冕表現(xiàn)。在第二個賽季，冠軍球隊往往要同時承受多線作戰(zhàn)、輪換壓力和傷病累積，真正拖垮球隊的，未必是技戰(zhàn)術失效，而是身體與專注力的下滑。
萊斯特城在2016年奇跡奪冠后同樣未能承受“冠軍光環(huán)”。前球員辛普森回憶稱，球隊未能適應歐冠帶來的額外負荷，而拉涅利溝通方式的變化，也逐漸削弱了更衣室信任。人員流失和引援不力同樣加劇了問題。坎特在合同中保留3500萬英鎊解約條款，最終轉會切爾西并再次奪冠，而萊斯特則長期徘徊在積分榜中下游。
類似的情況也發(fā)生在曼城。巴里回顧2012-13賽季時認為，球隊在奪冠后并未通過足夠有沖擊力的引援繼續(xù)施壓，錯失了鞏固統(tǒng)治力的機會。“每一場比賽，你都能感受到作為冠軍所承受的關注和壓力?！卑屠锉硎?，“能連續(xù)應對這些的球隊，真的不多?！?/p>
英超歷史反復證明：衛(wèi)冕，從來不是投入多少就能解決的問題。
來源：每日郵報
虎撲12月20日訊 英超歷史上，從來不存在一套“標準答案”可以保證衛(wèi)冕成功。即便保持陣容穩(wěn)定、持續(xù)高投入，也無法確保再次捧杯。
《每日郵報》曼城跟隊記者Jack Gaughan撰文分析了英超衛(wèi)冕的難點。數(shù)據(jù)顯示，過去25個賽季中，英超衛(wèi)冕冠軍在第二個賽季的平均積分下滑超過20分，真正能在衛(wèi)冕賽季繼續(xù)提升積分的，只有曼城和曼聯(lián)各兩次。
本賽季的利物浦便是例子。盡管在轉會市場累計投入高達4.46億英鎊，并先后打破英超轉會費紀錄簽下維爾茨和伊薩克，但在圣誕賽程前，他們?nèi)月浜蟀袷锥噙_10分，衛(wèi)冕形勢并不樂觀。
縱觀英超歷史，只有弗格森、穆里尼奧和瓜迪奧拉三位主帥實現(xiàn)過聯(lián)賽連冠。溫格和克洛普都未能做到這一點。對冠軍球隊而言，最大的挑戰(zhàn)并不完全來自戰(zhàn)術或陣容，而是在成為“眾矢之的”之后，如何持續(xù)保持動力與專注。
瓜迪奧拉在2024年率領曼城完成史無前例的英超四連冠，這一成就也因此顯得尤為突出。衛(wèi)冕冠軍往往會在轉會市場上被競爭對手重點針對，在賽場上則要面對對手“把你當決賽踢”的強度，而曼城卻連續(xù)四個賽季頂住了這種系統(tǒng)性消耗。
在這段統(tǒng)治周期中，曼城逐步搭建起穩(wěn)定的核心結構，并通過每年針對性補強維持競爭力。格拉利什、哈蘭德在第三冠和三冠王賽季中扮演關鍵角色，格瓦迪奧爾則成為沖擊第四冠的重要拼圖。當然，球隊也并非沒有失誤，例如菲利普斯的引援效果未達預期，但球隊整體并未被影響。
瓜迪奧拉認為，球隊上賽季的下滑主要源于傷病和動力問題。值得注意的是，冠軍球隊的“心理疲勞”通常會在第一次衛(wèi)冕時出現(xiàn)，而不是第四年，這也讓曼城此前的表現(xiàn)更加難得。
在管理層面，瓜迪奧拉持續(xù)通過變化保持新鮮感：訓練內(nèi)容充滿競爭性的小游戲，教練組和隊長人選不斷調(diào)整。德布勞內(nèi)、沃克等核心球員在訓練中對標準的嚴格要求，也一度被視為積極領導力的體現(xiàn)。瓜迪奧拉本人也坦言：“我們過去很多次證明過，贏球之后很容易下滑，但我們一直保持在高位。我知道要怎么做，我有這方面的經(jīng)驗。”
弗格森的“恐懼管理”尤為經(jīng)典。1993年奪冠后，他曾在更衣室展示一個信封，聲稱里面寫著三名“已經(jīng)失去饑餓感”的球員名字。事實上信封里空無一物，但這足以讓全隊人人自危。他曾直言：“自滿是一種傳染病?！彼踔粮嬖V費迪南德，除非他達到吉格斯的水平，否則他永遠無法把自己視為曼聯(lián)球員。
前切爾西中場蘭帕德指出，長期維持高水平本就極為困難。“在2005-06賽季，我們那支切爾西有一批極度渴望勝利的核心球員。我們贏過一次，就更想再贏一次，而穆里尼奧在第一天季前訓練就告訴我們：要比去年更努力?！痹谔m帕德看來，強大的更衣室領袖同樣關鍵。切爾西有特里和他自己，曼聯(lián)有基恩和內(nèi)維爾，曼城則有德布勞內(nèi)和魯本-迪亞斯，而每位名帥都有自己不同的激勵方式。
穆里尼奧在2006年成功帶領切爾西完成衛(wèi)冕，但在2015-16賽季的再次嘗試卻徹底失敗。長假、縮短季前備戰(zhàn)、內(nèi)部沖突接連出現(xiàn)，球隊迅速失控，最終他在12月下課。
與之形成對比的是，瓜迪奧拉同樣給予球員較長假期，但通過將賽季初前幾周作為“過渡期”逐步提速，反而取得了更好效果。這也說明，方法本身并非對錯，關鍵在于是否適配球隊結構。
相比之下，英超歷史上更多的是失敗案例。克洛普在2021年的衛(wèi)冕賽季，積分相比奪冠賽季下滑37分，與2017年的萊斯特城和2016年的切爾西并列近25年來最糟糕的衛(wèi)冕表現(xiàn)。在第二個賽季，冠軍球隊往往要同時承受多線作戰(zhàn)、輪換壓力和傷病累積，真正拖垮球隊的，未必是技戰(zhàn)術失效，而是身體與專注力的下滑。
萊斯特城在2016年奇跡奪冠后同樣未能承受“冠軍光環(huán)”。前球員辛普森回憶稱，球隊未能適應歐冠帶來的額外負荷，而拉涅利溝通方式的變化，也逐漸削弱了更衣室信任。人員流失和引援不力同樣加劇了問題。坎特在合同中保留3500萬英鎊解約條款，最終轉會切爾西并再次奪冠，而萊斯特則長期徘徊在積分榜中下游。
類似的情況也發(fā)生在曼城。巴里回顧2012-13賽季時認為，球隊在奪冠后并未通過足夠有沖擊力的引援繼續(xù)施壓，錯失了鞏固統(tǒng)治力的機會?！懊恳粓霰荣?，你都能感受到作為冠軍所承受的關注和壓力?！卑屠锉硎?，“能連續(xù)應對這些的球隊，真的不多?！?/p>
英超歷史反復證明：衛(wèi)冕，從來不是投入多少就能解決的問題。
來源：每日郵報
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