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虎撲12月18日訊 本周，每日郵報(bào)的板德不懂特別曼聯(lián)解密專欄來到第四章，格雷澤的愛聚腐敗。

2013年7月，用布伍德沃德接管俱樂部后，推特他那點(diǎn)兒金錢至上、漲粉證明足球智慧匱乏的曼聯(lián)本質(zhì)才暴露無遺。這對(duì)曼聯(lián)來說是崛起一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是流言林德走向錯(cuò)誤方向的開始。

他讓人把英超聯(lián)賽和歐冠聯(lián)賽獎(jiǎng)杯的板德不懂等比例復(fù)制品擺放在帕爾馬爾大樓的電梯外，并且發(fā)現(xiàn)所有電梯按鈕都亮著藍(lán)燈，愛聚于是光燈他花費(fèi)數(shù)千英鎊將通往曼聯(lián)樓層的按鈕改成了紅色。

在接下來的用布近十年里，伍德沃德和格雷澤家族主導(dǎo)了一段混亂不堪、推特思路混亂的時(shí)期，并在一定程度上將曼聯(lián)帶到了如今的境地——昔日叱咤世界足壇的輝煌已成過往。

伍德沃德接手這份大工作時(shí)，曾被告知至少有一年的時(shí)間與弗格森共事。然而，在梅菲爾區(qū)斯科特餐廳的一次午餐中，弗格森在幾分鐘后就直截了當(dāng)?shù)馗嬖V了他這個(gè)問題。

“那真是一個(gè)糟糕的開始，”一位與伍德沃德關(guān)系密切的消息人士如今說道，“如果伍德沃德知道會(huì)發(fā)生這樣的事，他可能根本不會(huì)接受這份工作。午餐才過了兩個(gè)小時(shí)，弗格森就告訴他，他要走了，伍德沃德當(dāng)時(shí)完全懵了?！?/em>

曼聯(lián)內(nèi)部人士透露，在弗格森離開后，曼聯(lián)試圖走上正軌，伍德沃德和喬爾每天要通話“四五次”，而且談話內(nèi)容并不總是關(guān)于足球。

“格雷澤家族對(duì)金錢極其癡迷，”一位消息人士解釋道?！爱?dāng)然了，他們當(dāng)初買下曼聯(lián)就是為了錢?！?/em>

“所以他們摳門到你難以置信的地步。我們都知道英力士集團(tuán)的裁員等等。但沒人比格雷澤家族更會(huì)精打細(xì)算，埃德（伍德沃德）做什么事都逃不過他們的耳目。

我們以前常開玩笑說，三德子每次換廁紙的時(shí)候都會(huì)打電話給在佛羅里達(dá)的喬爾，確認(rèn)是否可以更換。至少我們覺得這只是個(gè)玩笑?！?/em>

足球圈內(nèi)很多人質(zhì)疑伍德沃德的足球眼光，或許他們的質(zhì)疑不無道理。他們覺得他不喜歡沖突，而博格巴沒完沒了的爭議，如果當(dāng)初直接跟球員說些實(shí)話，或許會(huì)更容易解決。

很多人覺得伍德沃德有點(diǎn)“追星族”。他喜歡“頂級(jí)球員”，某種程度上也喜歡由此帶來的曝光度。在一次社交聚會(huì)上，一位知名經(jīng)紀(jì)人打來電話，伍德沃德很高興自己的手機(jī)放在桌子上，方便查看。

伍德沃德被許多人視為一位杰出的商業(yè)運(yùn)作者——他甚至連客戶電話等待時(shí)間這樣的小細(xì)節(jié)都精益求精，因?yàn)樗J(rèn)為掛斷電話會(huì)給曼聯(lián)造成損失。他平易近人的性格改善了與曼聯(lián)球迷信托基金的關(guān)系，并推動(dòng)了老特拉福德球場(chǎng)安全站席的建設(shè)。

他與曼聯(lián)的隨隊(duì)記者們相處融洽，經(jīng)常舉辦圣誕節(jié)酒會(huì)，在酒會(huì)上他會(huì)私下談?wù)撘恍┦虑?，幾天后，他透露的信息就?huì)以匿名且毫不掩飾的方式出現(xiàn)在報(bào)紙的角落版面和網(wǎng)站上。這與弗格森/吉爾時(shí)期曼聯(lián)奉行的“內(nèi)部事務(wù)保密”的理念截然不同。

許多曼聯(lián)內(nèi)部人士認(rèn)為，他應(yīng)該安分守己地做好自己的商業(yè)工作，聘請(qǐng)一位足球?qū)＜?。人們總覺得他太喜歡聚光燈和與名人交往，以至于不愿邁出這一步。

一位高管表示：“就算讓星巴克的CEO去執(zhí)掌寶馬，說不定也能成功，因?yàn)殡m然一個(gè)是咖啡，一個(gè)是汽車，但基本原則是相通的。足球界可不是這樣。它跟其他任何行業(yè)都不一樣。”

格雷澤家族很少在意外界對(duì)他們的評(píng)價(jià)，但伍德沃德卻經(jīng)常抱怨負(fù)面新聞。以前，每天早上，東看臺(tái)的員工入口處都會(huì)擺放報(bào)紙，末版朝上。后來，這些報(bào)紙開始消失，通常是在球隊(duì)?wèi)?zhàn)績不佳的第二天。

過去，曼聯(lián)會(huì)向高管們分發(fā)一份關(guān)于俱樂部的新聞報(bào)道摘要，但后來收件人名單大幅縮減——理由是那些令人沮喪的標(biāo)題會(huì)影響每個(gè)人一天的工作心情。

伍德沃德有時(shí)確實(shí)應(yīng)該有所收斂。他幾乎得罪了整個(gè)92班。

伍德沃德曾因引用迪馬利亞加盟曼聯(lián)后谷歌搜索量增長12倍以及法爾考簽約當(dāng)天谷歌搜索量增長10倍的數(shù)據(jù)而遭到嘲笑，但他始終沒有吸取教訓(xùn)。他還引用布林德的推特粉絲增長72%來證明曼聯(lián)正在崛起。這三名球員最終都在老特拉福德球場(chǎng)表現(xiàn)平平。

與此同時(shí)，曼聯(lián)曾四次嘗試簽下加雷斯-貝爾，包括2013年和2015年的夏天，但老特拉福德球場(chǎng)當(dāng)時(shí)的不確定性至少讓貝爾打消了一次念頭。至于主教練，波切蒂諾在伍德沃德管理期間曾三次有機(jī)會(huì)加盟，但曼聯(lián)始終沒有采取行動(dòng)。

盡管伍德沃德否認(rèn)，但他似乎從未想過將足球的控制權(quán)交給技術(shù)總監(jiān)或足球總監(jiān)。轉(zhuǎn)會(huì)交易進(jìn)展緩慢，部分原因是喬爾·格雷澤希望在馬里蘭州的辦公室里對(duì)所有交易進(jìn)行蓋章批準(zhǔn)。

對(duì)于一個(gè)對(duì)足球或英國體育一竅不通，且從未與他們所擁有俱樂部的球迷進(jìn)行過任何交流的風(fēng)險(xiǎn)投資家族來說，格雷澤家族已經(jīng)證明，他們是那種極其不稱職的微觀管理者。